إطار الجدارات والكفاءات
منصة لبناء وإدارة إطار الجدارات السلوكية والقيادية والفنية وربطه بالوظائف والمستويات والمسارات المهنية.
من أوصاف عامة إلى متطلبات كفاءة واضحة لكل وظيفة
الهدف من المنتج
توحيد لغة الكفاءة داخل المنشأة وتوضيح ما يتوقع من كل وظيفة ومستوى وتوفير أساس للتقييم والتطوير والتوظيف.
تعريف الجدارات والسلوكيات بوضوح.
تحديد الجدارات المطلوبة لكل مسمى.
وصف التوقعات لكل مستوى.
استخدام الإطار في التقييم والتطوير.
خطوات العمل الستة
يمر العمل داخل المنتج بسلسلة واضحة ومتتابعة من الإعداد حتى إصدار النتائج والمخرجات.
تحليل الوظائف والعائلات
تحديد الوظائف والمستويات المشمولة.
تصميم نموذج الجدارات
تحديد السلوكية والقيادية والفنية.
صياغة التعريفات والمؤشرات
كتابة تعريفات وسلوكيات قابلة للملاحظة.
تحديد مستويات الإتقان
وصف التوقعات لكل مستوى وظيفي.
ربط الجدارات بالوظائف
تحديد الجدارات ومستوياتها لكل مسمى.
المراجعة والنشر
اعتماد الإطار وتصديره.
ماذا يحتاج المنتج؟ وماذا يقدم؟
المدخلات المطلوبة
- الهيكل والعائلات الوظيفية.
- الأوصاف والمسميات والمستويات.
- استراتيجية المنشأة وقيمها.
- الأطر الحالية عند توفرها.
- المتطلبات الفنية لكل مجال.
المخرجات الرئيسية
- قاموس الجدارات والكفاءات.
- تصنيف سلوكي وقيادي وفني.
- مؤشرات سلوكية لكل مستوى.
- مصفوفة جدارات لكل وظيفة.
- المستوى المطلوب لكل جدارة.
- ملفات وتقارير قابلة للتصدير.
جزء من منظومة مترابطة
يمكن الاستفادة من بيانات ونتائج هذا المنتج عند استخدام منتجات أخرى داخل المنصة.
قياس فجوة الحالي مقابل المطلوب.
إضافة الجدارات ضمن التقييم.
تقييم جاهزية البدلاء.
متى تحتاج المنشأة إلى هذا المنتج؟
بناء المسارات المهنية
توضيح متطلبات الانتقال.
تحسين التوظيف والتقييم
تحديد معايير اختيار موحدة.
بناء خطط التطوير
ربط الفجوات ببرامج تطوير.
هل ترغب في إظهار اهتمامك بإطار الجدارات؟
المنتج قيد التجهيز. يمكنك تسجيل اهتمامك ليتم التواصل معك عند توفره، أو إرسال أي سؤال عبر البريد أو واتساب / الهاتف.