لوحات الأداء التنفيذية
لوحات تفاعلية تجمع مؤشرات التطوير التنظيمي والموارد البشرية في عرض تنفيذي موحد، وتوضح الاتجاهات والفجوات والتنبيهات.
من بيانات متفرقة إلى رؤية تنفيذية واحدة
الهدف من المنتج
توفير صورة موحدة ومحدثة عن الأداء، وتسريع اكتشاف الانحرافات واتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
تجميع أهم KPIs في مكان واحد.
إظهار التغيرات والانحرافات.
الانتقال من المؤشر إلى التفاصيل.
دعم الاجتماعات والمتابعة.
خطوات العمل الستة
يمر العمل داخل المنتج بسلسلة واضحة ومتتابعة من الإعداد حتى إصدار النتائج والمخرجات.
تحديد القرارات والمؤشرات
تحديد ما تحتاج الإدارة إلى متابعته.
ربط مصادر البيانات
تحديد الملفات والأنظمة ومصادر المؤشرات.
تنظيف واعتماد البيانات
مراجعة التعاريف والجودة ودورية التحديث.
تصميم اللوحات
بناء البطاقات والرسوم والفلاتر.
تحديد المستهدفات والتنبيهات
إضافة الحدود والألوان والإشعارات.
المتابعة والتقارير
استخدام اللوحات في الاجتماعات.
ماذا يحتاج المنتج؟ وماذا يقدم؟
المدخلات المطلوبة
- تعريف المؤشرات وطريقة احتسابها.
- مصادر البيانات والأنظمة.
- المستهدفات والحدود والتنبيهات.
- الأبعاد التنظيمية والفلاتر.
- صلاحيات الاطلاع والسرية.
المخرجات الرئيسية
- لوحة تنفيذية للمؤشرات.
- اتجاهات زمنية ومقارنات.
- تنبيهات للفجوات والانحرافات.
- فلاتر حسب الإدارة والفترة.
- تقارير دورية قابلة للتصدير.
- صفحات تفصيلية للمؤشرات.
جزء من منظومة مترابطة
يمكن الاستفادة من بيانات ونتائج هذا المنتج عند استخدام منتجات أخرى داخل المنصة.
عرض التموضع والأثر المالي.
متابعة الرضا والمشاركة.
عرض الاحتياج والتوظيف.
متى تحتاج المنشأة إلى هذا المنتج؟
اجتماعات الإدارة التنفيذية
عرض المؤشرات بصورة مركزة.
متابعة الاستراتيجية
قياس التقدم نحو المستهدفات.
الإنذار المبكر
اكتشاف المخاطر قبل تفاقمها.
هل ترغب في إظهار اهتمامك بلوحات الأداء التنفيذية؟
المنتج قيد التجهيز. يمكنك تسجيل اهتمامك ليتم التواصل معك عند توفره، أو إرسال أي سؤال عبر البريد أو واتساب / الهاتف.